Neuorientierung
Der sachliche Entscheid, sich von Mitarbeitenden zu trennen, trägt der persönlichen Situation und den Gefühlen der Betroffenen oft zu wenig Rechnung. Die Neuorientierung bietet den Betroffenen professionelle und persönliche Begleitung bei einer berufliche Veränderung oder bei Stellenverlust an. Mit individueller
Begleitung werden die Betroffenen in ihrem Selbstverständnis und
-vertrauen gestärkt und damit auch ihre Chancen im Arbeitsmarkt
erhöht.
UNTERSTÜTZUNG FÜR DIE KLIENTINNEN/KLIENTEN
Eine Person, die sich neu orientieren muss, bedarf mehr als einer punktuellen Krisenintervention in einer 'begleiteten Stellensuche': Denn zum Zeitpunkt einer Kündigung treten neben der Frage der beruflichen Neuausrichtung meist auch andere Fragen und Themen auf, die behandelt sein wollen. Sei dies im persönlichen, privaten oder sozialen Bereich. Ziel dieser Beratung zur Neugestaltung des beruflichen Weges ist es, die betroffene Person in angemessener Zeit für berufliche Alternativen fit zu machen. Dazu sind einfühlsame, verständnisvolle und auch kritische Gespräche gefragt, die Hintergründe aufzeigen, Impulse geben und Entwicklungsprozesse in Gang setzen.
UMFASSENDE BEGLEITUNG UND BERATUNG
Der Neuausrichtung in der Laufbahngestaltung liegt ein ganzheitlicher Ansatz zugrunde, d.h. es werden alle Lebensbereiche mit einbezogen.
- Psychologische Betreuung der betroffenen Person zur Verarbeitung der Trennungsgeschichte
- Standortbestimmung, abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse der betroffenen Person
- Erarbeiten einer professionellen Bewerbungsdokumentation sowie einer Bewerbungsstrategie mit begleiteter Umsetzung
- Coaching und individuelle Begleitung in verschiedenen Phasen der Stellensuche und des Stellenantritts